Jedan od gorućih problema u BIH je visoka nezaposlent. To je naročito izraženo u Unsko-sanskom kantonu gdje stopa nezaposlenosti iznosi više od 57 posto. Međutim, nakon godina rasta nezaposlenosti zvanični podaci pokazuju da je u ovoj godini prisutan pad nezaposlenosti.

Na to ukazuju kretanja zaposlenosti i nezaposlenosti u septembru  ove godine u odnosu na isti period 2015. Tako je u septembu prošle godine stopa nezaposlenosti iznosila 58,95 posto, a godinu dana kasnije pala je na 57,73.

Iako je u svim općinama  uočeno manje nezaposlenih, treba biti na oprezu pri donošenju zaključka  da  nam se  privreda oporavlja. U Službi za zapošljavanje naglašavaju značaj programa  koji stimulišu zapošljavanje. U ovoj godini bilo  ih je  tri  koji su se fiansirali iz sredstava  Federalnog Zavoda za zapošljavanje. U povećanje  zaposlenosti  uključila se i Vlada Federacije kroz programe zapošljavanja i samozapošljavanja u poljoprivredi.

Ministar poljoprivrede Dragan Polimanac pozdravlja stimulativne mjere vlasti u zapošljavanju u poljoprivredi. Zahvaljujući tome  mnoga gazdinstva postale su male firme koja imaju prijavljene radnike. Ministar tvrdi da je to je dobar put smanjenja  nezaposlenosti i  sive ekonomije, piše RTVUSK.

S druge strane, Služba za zapošljavanje USK-a nije prezentirala podatke o broju lica koji su prnašli zaposlenje na području Kantona kako bi se na taj način dobila prava slika o tome da li se radi o odlasku lica skinutih sa evidencije nezaposlenih u druge zemlje ili pak o zapošljavanju istih na području BiH.

U  nevladinoj mreži LEDnet,  koja se bavi   razvojem  malog i srednjeg biznisa,  smatraju da ogromni parafiskalni nameti opterećuju poslovanje  i privredu  BiH su doveli   na donju granicu izdržljivosti. Zbog toga i nema interesa kod poslodavaca za većim brojem radnika. Kada je riječ o programima zapošljavanja putem  ovlaštenih javnih ustanova,ističu, da se ne postižu dobri rezultati.

U Službi za zapošljavanje upozoravaju da postoje i značjni problemi u ponudi stručnih  kadrova. Iako pri apliciranju za posao mnogi imaju odgovarajuću stručnu spremu, ubzro se ispostavi da ne posjeduju potrebne vještine. S toga će se u Službi, tvrdi direktor Bakal, u  narednom periodu fokusirati da firme dođu do kvalitetne radne snage.

/RTVUSK / ABC.ba