Nakon objave najvećih plata u USK, Grad Bihać prvi povukao potez: Direktorima JU i JP ograničene plate
Gradsko vijeće Bihaća danas je, na prijedlog gradonačelnika Elvedina Sedića, usvojilo Odluku o stavljanju van snage Odluke o plaćama direktora javnih preduzeća i javnih ustanova čiji je osnivač Grad Bihać iz 2017. godine, čime je postalo prva jedinica lokalne samouprave u Unsko-sanskom kantonu koja je konkretnom odlukom reagovala nakon objave registra primanja u javnom sektoru.
Nakon hapšenja ljekara i medicinskih tehničara oglasila se Kantonalna bolnica Bihać
2
Novi detalji slučaja koji je potresao Bihać: Uhapšeno više osoba zbog smrti Adema Jušića
3
Zbog smrti mladića Adema Jušića uhapšen hirurg Hajrudin Halilović i još šest osoba
Povod za ovu odluku bila je objava javnog registra primanja u javnom sektoru i liste 100 najvećih plata u Unsko-sanskom kantonu, među kojima su se našla i dva direktora javnih preduzeća čiji je osnivač Grad Bihać. Nakon reakcija javnosti, gradonačelnik je predložio izmjene postojećeg sistema obračuna plata, a Gradsko vijeće ih je danas jednoglasno podržalo.
Dosadašnjom odlukom, koju je Gradsko vijeće donijelo još 2017. godine, plate direktora bile su vezane za prosječnu neto platu u Federaciji BiH. Direktori manjih javnih ustanova i preduzeća mogli su imati platu do dvije prosječne neto plate u Federaciji BiH, dok je za direktore Zavoda za prostorno uređenje, JP Vodovod i JKP Komrad limit iznosio dvije i po prosječne plate. U vrijeme donošenja te odluke prosječna plata u Federaciji BiH iznosila je oko 850 KM.
Međutim, kontinuirani rast prosječne plate u Federaciji, naročito u posljednje dvije godine, doveo je do toga da su maksimalni iznosi značajno porasli, pa su u par slučajeva na gradskom nivou plate direktora dostizale i preko 4.000 KM.
Istovremeno, javna preduzeća i ustanove su, u skladu s preporukama Ureda za reviziju institucija BiH, donijela pravilnike o radu kojima su za sva radna mjesta, uključujući i direktore, već utvrđeni koeficijenti za obračun plata.
Upravo zbog toga Gradsko vijeće danas je stavilo van snage odluku iz 2017. godine, čime prestaje automatsko usklađivanje plata direktora s rastom prosječne plate u Federaciji BiH. Plate će se ubuduće obračunavati isključivo prema pravilnicima o radu, kroz utvrđene koeficijente i osnovicu, čime će biti ograničene i fiksirane, a u pojedinim slučajevima i umanjene, te će osnivač imati potpunu kontrolu.
Ovaj potez predstavlja brzu i konkretnu reakciju Grada Bihaća na opravdano interesovanje javnosti za visinu primanja u javnom sektoru i šalje jasnu poruku da plate rukovodilaca moraju ostati u razumnim i prihvatljivim okvirima.
Istovremeno, odluka otvara pitanje zašto slični potezi izostaju na drugim nivoima vlasti. Nakon što su posljednjih mjeseci u fokus javnosti dospjela visoka primanja skupštinskih zastupnika, kao i pojedina enormna primanja u kantonalnim ustanovama i preduzećima, konkretne mjere još uvijek nisu uslijedile. Primjer Bihaća pokazuje da se, kada postoji politička volja, na zahtjeve javnosti može odgovoriti brzo i konkretnim odlukama.
