Dokumenti koji su dostavljeni portalu Biscani.net pokazuju da je premijer Unsko-sanskog kantona Mustafa Ružnić krajem juna od JU Služba za zapošljavanje USK i Zavoda zdravstvenog osiguranja USK zatražio hitnu harmonizaciju plata zaposlenih. Dok Zavod zdravstvenog osiguranja navodi da je već uskladio pravilnik i očekuje uštedu od oko milion konvertibilnih maraka, JU Služba za zapošljavanje smatra da rok od osam dana nije dovoljan za provođenje svih zakonskih procedura.
Prema aktu premijera USK od 25. juna 2026. godine, direktorima obje ustanove naloženo je da odmah pristupe harmonizaciji plata zaposlenih, koristeći jedinstvenu osnovicu koja se primjenjuje za budžetske korisnike Unsko-sanskog kantona, uz odgovarajuće koeficijente za pojedina radna mjesta.
Amerikanac koji je zavolio Bihać: Bosanski govori kao maternji, navija za Zmajeve i godinama se vraća na Unu
2
Tvrdnje o platama u ZZO USK izazvale reakcije: Administracija zarađuje i dvostruko više od pojedinih doktora
3
Raspoređen dodatni milion KM za sport u USK: Poznato koliko je dobio svaki klub
U dopisu je ostavljen rok od osam dana za dostavljanje usklađenog prijedloga pravilnika nadležnom ministarstvu.
ZZO: Ušteda od oko milion KM
U odgovoru Zavoda zdravstvenog osiguranja USK, koji je upućen Vladi USK 6. jula 2026. godine, navodi se da je Zavod kreirao novi Pravilnik o plaćama, naknadama plaća i drugim materijalnim pravima radnika u skladu sa jedinstvenom osnovicom koja se koristi za budžetske korisnike Unsko-sanskog kantona.
U dopisu se ističe da će ovakvim postupanjem:
“Troškovi stručne službe biti umanjeni za iznos od oko milion konvertibilnih maraka.”
Dodaje se i da će sredstva koja budu umanjena kroz rebalans finansijskog plana Zavoda za 2026. godinu biti usmjerena na poboljšanje zdravstvene zaštite osiguranih osoba.
Međutim, u dostavljenom aktu nije navedeno kolike će pojedinačne plate biti umanjene, niti za koji procenat će biti smanjena primanja zaposlenih. Dokument ne sadrži podatke o dosadašnjoj ukupnoj masi plata niti iznosima novih plata, zbog čega trenutno nije moguće izračunati koliki će efekat harmonizacije biti na pojedinačna primanja radnika.
Služba za zapošljavanje: Potrebno je više vremena
Za razliku od Zavoda zdravstvenog osiguranja, JU Služba za zapošljavanje USK u odgovoru od 1. jula 2026. godine navodi da podržava jedinstven i transparentan sistem obračuna plata, ali smatra da je rok od osam dana prekratak za izradu novog pravilnika.
Direktor Službe Nezdad Zukanović u očitovanju ističe da je ova ustanova i prije prijema akta Vlade provodila racionalizaciju kroz izmjene pravilnika o platama i drugim materijalnim pravima zaposlenih, uključujući ograničavanje pojedinih rashoda i izmjene naknada.
U odgovoru se navodi da izrada novog pravilnika podrazumijeva provođenje zakonskih procedura, među kojima su analiza finansijskih efekata, konsultacije sa sindikalnom organizacijom, razmatranje na Upravnom odboru te pribavljanje potrebnih saglasnosti.
Služba naglašava da njihov odgovor ne predstavlja odbijanje provođenja harmonizacije, već ukazivanje da se postupak mora provesti u skladu sa zakonom i propisanim procedurama.
Dva različita odgovora na isti zahtjev
Dok dokumentacija pokazuje da je Zavod zdravstvenog osiguranja već izradio novi pravilnik i procjenjuje uštedu od oko milion KM na troškovima stručne službe, JU Služba za zapošljavanje smatra da za donošenje novog pravilnika treba provesti dodatne procedure i da rok koji je odredila Vlada nije dovoljan.
Za sada nije poznato da li će Vlada Unsko-sanskog kantona prihvatiti dostavljena očitovanja, niti kada će javnosti biti predstavljeni detaljni podaci o tome kako će harmonizacija uticati na plate zaposlenih u ovim ustanovama.
Portal Biscani.net nastavit će pratiti ovaj slučaj i objaviti nove informacije čim budu dostupne.
