Iskorak je napravljen novim zakonskim rješenjima, koje CCI zagovara na svim nivoima vlasti, a koja podrazumjevaju: jasno razgraničavanje državne službe od političkih funkcija, zatim izbor najbolje rangiranih kandidata za prijem u državnu službu, tj. izbor po listi, a ne sa liste kandidata, te ograničavanje mandata rukovodilaca uprava i upravnih organizacija, a koji neće biti vezan za mandat organa koji ga imenuje, čime se postiže viši nivo depolitizacije, profesionalizacije i kontinuiteta državne službe.
Pred Unsko-sanskim kantonom je sada jednako bitan zadatak donošenja adekvatnih podzakonskih akata, kako bi se čitav proces zapošljavanja u javnu upravu zaokružio i provodio na pošten način. Podsjećamo, pored Unsko-sanskog, samo je još Kanton Sarajevo unaprijedio regulativu koja uređuje ovu oblast uvrštavanjem navedenih odrebi u Zakon o državnim službenicima.
DANAS OBJAVLJEN REGISTAR: Ovo je TOP 100 osnovnih neto plata u javnom sektoru USK
2
“ZAVIRILI” SMO U ZZO USK: Od 1.679 do 5.262 KM, pogledajte kolike su osnovne plate zaposlenih u Zavodu zdravstvenog osiguranja USK
3
TOP 67 plata u Službi za zapošljavanje USK: Direktor Nedžad Zukanović prima 4.717 KM, rukovodioci preko 3.300 KM
Zbog toga pozivamo nadležne vlasti da u što skorijem periodu donesu nove zakone o državnoj/javnoj službi u skladu sa SIGMA principima reforme javne uprave, te detaljnije i poštenije urede konkursnu proceduru, kako bi se osiguralo da posao u javnoj upravi dobijaju najbolji kandidati.
