Gradsko vijeće produžilo svoju Odluku o ograničavanju zapošljavanja u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji je osnivač Grad Bihać.

Na 11. sjednici GV Bihać, nakon opsežne rasprave, Gradsko vijeće je sa 16 glasova za i 8 suzdržanih usvojilo Prijedlog Odluke o ograničavanju zapošljavanja u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji je osnivač Grad Bihać.

Javnosti je od ranije poznato da je Gradsko vijeće na početku mandata donijelo ovu Odluku na rok od 6 mjeseci, te je ista ponovno produžena na isti rok.

S obzirom na na tešku financijsku situaciju Budžeta Grada Bihaća, kao i nepovoljne financijske tokove ostvarenja prihoda i rashoda javnih ustanova i javnih preduzeća čiji je osnivač Grad Bihać, a imajući u vidu da je nekoliko proteklih godina došlo do značajnog broja upošljavanja u navedenim institucijama,  s ciljem zaustavljanja stvaranja novih obaveza i rashoda u narednom periodu, novim nekontrolisanim prijemom radnika, bihaćki gradonačelnik Šuhret Fazlić predložio je donošenje nove Odluke kojom bi bila na snazi do 31. decembra ove godine.

Istaknuvši da ne želi da se stvara slika da je u gradu Bihaću teža situacija nego li u drugim sredinama u našoj zemlji, gradonačelnik Fazlić kazao je da je cijela država na putu da doživi scenario Grčke ukoliko ne smanji nekontrolisano zapošljavanje u javnom sektoru

„Ako i viši nivoi vlasti u našoj zemlji se bave zapošljavanjima u javnim preduzećima, onda to može i grad Bihać. Mislim da na ovoj tački nema prostora za politiziranje i tu niko ne može ubrati neke političke poene.U svakom slučaju smatram da je ova odluka primjerena stanju u kojem se nalazimo i ja i većina u GV Bihać preuzeli smo  odgovornost za vođenje ovog grada i svjesni smo svih rizika koje nosi ovaj posao. Biti će možda i pokušaja da se neko zaposli, ali želim jasno da kažem da mene niko iz stranaka većine ne ucijenjuje kao što se pokušava inputirati. Ovo je politička volja stranaka većine, a ukoliko bude opravdane potrebe da se zaposle određeni kadrovi da se funkcionisanje samih firmi ne dovede u pitanje, provjerit će se opravdanost svakog zapošljavanja i zatražiti saglasnost Gradskog vijeća“- kazao je gradonačelnik Fazlić.

Izuzetno od odredbi ove Odluke, na obrazložen prijedlog uprave javnih preduzeća i ustanova Gradonačelnik Bihaća može, ukoliko prijedlog smatra opravdanim, Gradsko vijeće može dati saglasnost za neodoložan i hitan prijem novih zaposlenika uz obavezno provođenje konkursne procedure.

– Po isteku ove odluke istu možemo ponovo produžiti. Ukoliko do tada možda izanđemo neke još bolje modele koji će regulirati tu oblast, predložit ćemo to Gradskom vijeću i ono će odlučiti o tome, rekao je Fazlić.

Pobjednik “Zvezde Granda 2017” je Riste Risteski ! Nakon žestoke borbe u superfinalu, publika je SMS glasovima izabrala novu muzičku zvijezdu! Drugoplasirani je Armin Dedić, a treći je naš Adnan Nezirov.

Milionski auditorijum je pratilo finalnu noć, a čak pet takmičara je bilo iz BiH. Titulu pobjednika je zasluženo odnio Riste Risteki sa 76226 glasova, skromni mladić iz Makedonije kojem će kao nagrada pripasti dvije pjesme i kompletna reklama, te auto marke Škoda.

https://www.facebook.com/portalbiscani/videos/1405904242811045/

1. Riste Risteski 76226

2. Armin Dedić 66714

3. Adnan Nezirov 37941

4. Denis Kadrić 26241

5. Mirza Delić 15146

6. Aleksa Perović 14305

7. Damir Džakić 10506

8. Sandra Rešić 10062

9. Sanja Vasiljević 7324

10. Kristina Nina Jovanović 3839

11. Marijana Čelar 3428

12. Dragica Zlatić 3242

13. Jovana Vasić 3067

Želeći da bude dio „strateškog zaokreta u razvoju turizma“ Ekonomski fakultet Univerziteta u Bihaću je kreirao nastavni plan i program sa smjerom Menadžment i marketing u turizmu. Stoga je Forum bio prilika da se ovaj plan i program predstavi javnosti i izloži sudu nauke i struke. Istovremeno, na Forumu su predstavljeni ključni izazovi razvoja turizma, jasno identificirani problemi razvoja, prezentirane mjere za prevazilaženje problema i preporuke unapređenja turističke djelatnosti u USK-a. Kao kruna foruma potpisan je Sporazum o saradnji između TK UNA i Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Bihaću koji će omogućiti praktičnu nastavu za studente ovog smjera.

O ličnim iskustvima – izazov pretvoren u priliku su govorili Armin Amidžić i Nermin Pečenković, dok je o osnovnim problemima razvoja NP Una govorio direktor Amarildo Mulić. Osnovne probleme razvoja turizma sa aspekta privatnog sektora prisutnima je prezentirao Aldin Lipovača, dok je podršku lokalne samouprave u razvoju turizma ukratko predstavio šef Službe za upravljanje lokalnim razvojem Gradske uprave Bihać, Nijaz Lipovača. Više o prilikama u razvoju turizma govorila je Zrinka Delić (WWF), dok je pozitivne primjere iz R Hrvatske, primjenjive za naš kanton, predstavila Petra Barišić (Katedra za turizam Ekonomski fakultet Zagreb). O novim planovima i mogućnostima prisutnima su se obratili Dino Kišmić (projekt Visit Bihać, IDK studio), Nihad Šušnjar (Privredna komora USK-a) i Ada Lipovača (Razvojna agencija USK-a). Projekte studenata Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Bihaću predstavile su Sanita Bilanović i Mušanović Dženana, a Prodekan za naučno-istraživački rad doc.dr. Kenan Mahmutović je ukratko prezentirao novi nastavni plan i program. Održavanje foruma su podržali Udruženje Dinarica, Una Aqua Centar i hotel Emporium.

Prema riječima inicijatora ovog Foruma mr.sc. Elvire Ćatić-Kajtazović publikacija o izazovima, problemima, mjerama i preporukama, kao rezultat Foruma, će biti objavljena naknadno. Dekanesa Ekonomskog fakulteta doc.dr Mirela Kljajić-Dervić je najavila nove projekte Ekonomskog fakulteta te istaknula otvorenost i spremnost ove institucije da se aktivno uključuje u izazove ekonomskog razvoja.

Vijećnici su sa radom počeli jutros u 09:00 sati, a sjednica je prekinuta oko 21h nakon što je u vijećnici ostalo svega 13 vijećnika, što je i jasan matematički pokazatelj da većina ne postoji.

Naime, raspad sistema je nastao prilikom rasprave o Izvještaju JKP “Komrad” Bihać, kada je čak i dio vijećnika iz vladajuće koalicije imao sve pohvale za bivšeg direktora, pa prilikom glasanja koalicija (GS-SDP-ASDA-DF) nije bila usaglašena. Izvještaj je dobio potrebnu većinu sa 21 glas ZA i 5 suzdržanih.

Nakon toga, klub ASDA je tražio prekid sjednice s obzirom na dužinu trajanja iste, a rasorava je došla do tačke 08. od predviđenih trinaest. Ovaj prijedlog nije podržan od strane njihovih partnera, koji su sa tim jasno pokazali da ih više ne žele u koaliciji.

Sjednicu su napustili 5 vijećnika A SDA, 10 vijećnika SDA i 2 vijećnika SBB, a predsjedavajući Župa je bio primoran prekinuti sjednicu koju prema poslovniku mora nastaviti u roku od 5 dana. Da li je na pomolu nova koalicija SDA – ASDA i SBB u Bihaću, vidjet ćemo već na nastavku ove 11. sjednice koji će se vrlo vjerovatno desiti u ponedjeljak.

Sindikat policije USK na press konferenciji podsjetio je na odnos Vlade Kantona prema dogovorima i potpisanom sporazumu i kolektivnom ugovoru o isplatama plaća i naknada.

Raniji pregovori koji su vođeni s predstavnicima Vlade rezultirali su određenim pomacima. Iako je dostignuta isplata plaća, u Sindikatu policije nezadovoljni su isplatama naknada. Naime, duguje im se 14 putnih troškova, dva topla obroka i dva regresa, na otpremnine čekaju više od godinu dana, a kasni i isplata jednokratne pomoći za smrtne slučajeve i teška oboljenja.

Očekuju da će premijer i Vlada u narednom periodu povesti više računa o policiji i naknadama koje su predmet potraživanja .U suprotnom ne isključuju proteste ili štrajk.

Na današnjoj 11. sjednici Gradskog vijeća Bihać, sa 16 glasova za i 8 suzdržanih usvojen je Prijedlog Odluke o plaćama direktora javnih preduzeća i javnih ustanova čiji je osnivač Grad Bihać. Riječ je o još jednoj Odluci Gradske uprave Bihaća koja za cilj ima smanjenje troškova u javnim preduzećima i ustanovama čiji je osnivač Grad Bihać i koja će kako je istakao bihaćki gradonačelnik Šuhret Fazlić, nastaviti sa pozitivnim trendovima ušteda koje provodi nova gradska administracija u posljednjih sedam mjeseci.

Kako je istaknuto tokom rasprave, prilikom planiranja budžeta za 2017. godinu i Izvještaja interne revizije iz 2017. godine primjećeno je da je visina plaća direktora u javnim preduzećima i javnim ustanovama neujednačena, te da je razlika u pojedinim iznosima plaća neprihvatljiva s obzirom na sveukupno stanje dugovanja i iskazanih gubitaka u podnesenim godišnjim izvještajima.

„Kako sam poduzeo određene mjere štednje u cilju poboljšanja finansijskog poslovanja gradske uprave, te sa nadležnim službama za upravu, koje vrše nadzor nad radom javnih preduzeća i javnih ustanova, analizirao financijsko stanje i poslovanje u istima, odlučio sam da poduzmem određene mjere prema javnim preduzećima i ustanovama u cilju štednje i racionalizacije troškova„ – naglasio je gradonačelnik Fazlić.

Usvojenom Odlukom mjesečna plaća direktora JU „Galerija“, JU „Kulturni centar“, JU „Stanouprava“, JU „Sport,odmor i rekreacija“, JU „Centar za socijalni rad“, JP „RTV Bihać“ d.o.o., JP „Veterinarska stanica“ d.o.o. i JP „Aerodrom Bihać“ d.o.o. Bihać utvrđuje se najviše (po svim osnovama, osim minulog rada) u iznosu od dvije prosječene neto plaće isplaćene u Federaciji Bosne i Hercegovine u prethodna tri mjeseca.

Istovremeno, mjesečna plaća direktora JU „Zavod za prostorno uređenje Bihać“, JP „Vodovod“ d.o.o. i JKP „ Komrad“ d.o.o. Bihać utvrđuje se najviše (po svim osnovama, osim minulog rada) u iznosu od dvije i po prosječene neto plaće isplaćene u Federaciji Bosne i Hercegovine u prethodna tri mjeseca.
„Kada su u pitanju kriteriji oko utvrđivanja visine plate direktora, vodili smo se kriterijem raspolaganja javnog novca, broja zaposlenih i društvenog značaja firme. Ovom odlukom ostvariti ćemo značajne uštede i efekti će se već vidjeti na kraju kalendarske godine.Smatram da će visina plata i sa novom odlukom biti značajna velika i odgovarajuća za vođenje javnih preduzeća i ustanova na području grada Bihaća“ – istakao je gradonačelnik Fazlić.

U članu 6 usvojene Odluke navedeno je da plaća direktora može biti i veća o čemu odluku donosi Nadzorni odbor javnog preduzeća i javne ustanove na osnovu ostvarenih rezultata poslovanja javnog preduzeća i javne ustanove za koje se utvdi da su rezultat rada i menadžerskih sposobnosti direktora.

Kako je navedeno, konkurs je raspisan radi obnove kadra i smjene generacija.

Prema uslovima konkursa koji je otvoren do ponedjeljka, 3. jula, dovoljno je da kandidati imaju srednju stručnu spremu trećeg ili četvrtog stepena, te da ne budu mlađi od 18, niti stariji od 27 godina u vrijeme prijema koji je planiran za 1. januar naredne godine.

Izbor kadrova biće izvršen na osnovu potencijala i uspjeha koji kandidati postignu na testiranjima, kažu u Ministarstvu odbrane BiH.

Detalje konkursa pročitajte ovdje.

Svoje mjesto u kayaku možete rezervisati u inbox fb stranice “Una Kayak Safari” ili na broj 062145198, pozivom ili putem vibera.

Semira Ibrišimović rođena je 13.07.1969. u Bihaću. Supruga je poginulog borca i majka je četvoro djece. Hronični bolesnik bubrega je od maja 2014. godine. Hitno potreban novac za liječenje…

Pokažimo da su Bišćani i Bišćanke spremni pomoći kad je pomoć najpotrebnija!!!

Već duži period veliki broj građana sjeverozapadnog dijela Bosne i Hercegovine zabrinut je zbog najava da bi Hrvatska uskoro na granici s našom državom mogla graditi objekt za odlaganje radioaktivnog otpada.